財務人員怎樣融入業(yè)務,作為財務人員要具備以下素質:財務人員要樹立服務意識、財務服務要實現(xiàn)高鐵化,還有就是怎樣讓財務與業(yè)務相結合。想要了解更多相關知識的小伙伴,可以點擊下面的圖片咨詢我們,我們會為大家進行更為詳細的答疑。
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財務部在業(yè)務的眼里是后臺部門,是機關。財務工作一般不能直接為公司創(chuàng)造價值,財務工作的價值需要通過業(yè)務來體現(xiàn)。因此,財務人員要具備服務意識,主動把業(yè)務當作自己的客戶。財務工作要做到為經營服務,為一線服務,為作戰(zhàn)服務。財務人員的服務意識要由被動轉為主動,預先謀劃、特事特辦、事后規(guī)范。
任正非提出財務服務要實現(xiàn)高鐵化,讓客戶感受到的永遠是簡便、快捷。財務服務要方便業(yè)務,把復雜的程序和工作留給自己,然后通過自身努力把復雜工作人工智能化,進一步解放自己。通俗地講,財務服務應該是“潤物細無聲”,時刻都在為業(yè)務服務,都在為業(yè)務拓展保駕護航,卻又讓業(yè)務感受不到服務的存在。
怎樣讓財務與業(yè)務相結合呢?華為的做法值得借鑒。華為從各業(yè)務部門抽調干部到財經管理部任職,加強財經組織的業(yè)務建設,改變財經組織一直以來簡單、固執(zhí),只會苦干不會巧干的做法。用任正非的話說,在財經組織里加入一些沙子,是為了形成混凝土,而非取代財務人員,當然換崗的業(yè)務干部要先通過會計考試。
財務如果不懂業(yè)務,只能提供低價值的會計服務。這是任正非對華為財務人員的諄諄告誡。財務人員如何才能快速地融入業(yè)務,任總指出了三個方向:
第一,參與項目管理,快速地了解企業(yè)的業(yè)務流程;
第二,參與經營分析,了解企業(yè)經營的長短板;
第三,參與預算預測,與業(yè)務直接溝通交流。
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