財務制度應該怎么寫,寫好一份財務制度,需要我們了解公司的歷史,了解既往的操作,知道如何把制度寫得接地氣;是該制度所涉及領域的專家,知道各類法規(guī)、制度的要求,了解業(yè)內的操作慣例,能把規(guī)范化的操作、可能出現的場景寫進制度;想要了解更多相關知識的小伙伴,可以點擊下面的圖片咨詢我們,我們會為大家進行更為詳細的答疑。
財務制度應該怎么寫,寫好一份財務制度,需要我們了解公司的歷史,了解既往的操作,知道如何把制度寫得接地氣;是該制度所涉及領域的專家,知道各類法規(guī)、制度的要求,了解業(yè)內的操作慣例,能把規(guī)范化的操作、可能出現的場景寫進制度;想要了解更多相關知識的小伙伴,可以咨詢我們,我們會為大家進行更為詳細的答疑。
能寫好一份財務制度的人,需具備三個特點:第一,了解公司的歷史,了解既往的操作,知道如何把制度寫得接地氣;第二,是該制度所涉及領域的專家,知道各類法規(guī)、制度的要求,了解業(yè)內的操作慣例,能把規(guī)范化的操作、可能出現的場景寫進制度;第三,要有較好的文筆,能把制度寫得條分縷析,文字順暢。
寫制度首先應遵循寫說明文的要求,把公司現有操作流程記錄下來。但這不夠,因為現有的操作流程不一定合理,也不見得能指導未來。所以寫制度時應在現有基礎上拔高,寫清楚今后規(guī)范的操作。這一過程在哲學上叫揚棄?;谏鲜鰞牲c,寫制度的人一方面要了解公司現有的操作,另一方面要了解業(yè)內規(guī)范的操作。
有沒有制度與公司是否存為管理風險是兩回事,二者有關聯(lián)性,也可能是無關的。沒有制度,公司運營可以做到安然無事;制度設計極盡縝密,公司管理也可能會失控。如果公司內控出了問題,原因主要在三個方面。第一,公司沒有制度,怎么舒服怎么來。第二,公司有制度,但制度過于粗線條,執(zhí)行過程中被人鉆了空子。第三,制度很完備,但制度執(zhí)行沒有監(jiān)督與考核,大家把制度當成了兒戲。要想加強內控建設,就應該從這三個方面找出不足,該補則補,該細則細,該罰則罰。
(1)一切以制度為準,不符合制度就拒絕。這樣處理會讓財務人員處境艱辛,人際關系緊張。
(2)做老好人,把制度當擺設,容易被人看輕,甚至會有風險。
(3)有原則地變通,一切以維護企業(yè)利益做取舍。當然,一旦決定變通,就需要對自己的決定承擔責任。
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