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?2022年的初級(jí)會(huì)計(jì)考試的初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)科目的考試是連在一起進(jìn)行考試的，中間并沒(méi)有留給大家復(fù)習(xí)的時(shí)間，所以大家應(yīng)該對(duì)兩門(mén)科目的知識(shí)十分了解才可以哦，今天小編也為大家?guī)?lái)了一道關(guān)于勞動(dòng)合同方面的練習(xí)題哦，各位小伙伴可以一起來(lái)看一下這道題哦，對(duì)你們會(huì)有幫助的。

下列關(guān)于無(wú)效勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，不正確的是(　　)。

A 甲公司以脅迫手段使張某在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同無(wú)效

B 乙公司與王某簽訂的勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，王某已付出勞動(dòng)的，乙公司無(wú)需向王某支付勞動(dòng)報(bào)酬

C 丙公司與李某簽訂的勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，給李某造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的丙公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

D 丁公司與趙某簽訂的合同屬于無(wú)效勞動(dòng)合同，該合同從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力

正確答案： B

試題解析：

(1)選項(xiàng)A：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無(wú)效。(2)選項(xiàng)B：勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。(3)選項(xiàng)C：勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(4)選項(xiàng)D：無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。

知識(shí)點(diǎn)出處：第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

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零基礎(chǔ)備考初級(jí)會(huì)計(jì)：90分雙雙上岸！（附學(xué)霸筆記)

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