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?經(jīng)濟法基礎作為初級會計考試中的一大科目，不知道最近大家復習的怎么樣了呢，有沒有將經(jīng)濟法基礎的知識全都學習一遍呢，小編在這里可是已經(jīng)為大家準備了一道經(jīng)濟法基礎的練習題哦，各位小伙伴現(xiàn)在可以一起來看一下這道題哦，看自己能不能不依靠書本來解答出來這道題吧。

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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于試用期的下列說法中，正確的有(　　)。

A 以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期

B 無固定期限勞動合同試用期不得超過6個月

C 同一用人單位只能與同一勞動者約定一次試用期，但是勞動者調換新的工作崗位的除外

D 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%

正確答案： ABD

試題解析:

選項C：同一用人單位只能與同一勞動者約定一次試用期，即使調換了新的工作崗位，也不得再次約定試用期。

知識點出處:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

做完這道題可以領取下方的題庫繼續(xù)學習哦。

通過上面的這篇文章大家可以了解到經(jīng)濟法基礎中關于勞動合同法律制度方面的知識哦，并且大家還可以了解到同一用人單位只能與同一勞動者約定一次試用期，即使調換了新的工作崗位，也不得再次約定試用期哦，然后看完這些之后可以領取下方的經(jīng)濟法基礎的學霸筆記來學習哦。