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?經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)之中有一章的知識(shí)是專門為大家講解勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的知識(shí)的，不知道大家對(duì)于這方面的知識(shí)學(xué)習(xí)的怎么樣了呢，小編在這里為大家整理了一道關(guān)于勞動(dòng)合同方面的練習(xí)題哦，各位小伙伴可以一起來看一下這道題并且可以通過自己的所學(xué)來解答一下這道題哦。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同主要內(nèi)容的下列說法中，錯(cuò)誤的有(　　)。

A 勞動(dòng)合同中，應(yīng)當(dāng)訂明勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等法定事項(xiàng)，用人單位對(duì)于休息、休假有特殊安排的，還可以訂明工作時(shí)間和休息、休假

B 勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式或者有價(jià)證券等支付給勞動(dòng)者的工資

C 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

D 用人單位可以與所有勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款

正確答案： ABD

試題解析:

(1)選項(xiàng)A：工作時(shí)間和休息、休假屬于勞動(dòng)合同的必備條款，必須在勞動(dòng)合同中訂明;(2)選項(xiàng)B：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付;(3)選項(xiàng)D：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，而不是所有的勞動(dòng)者。

知識(shí)點(diǎn)出處:第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

做完這道題可以領(lǐng)取下方的題庫(kù)來學(xué)習(xí)哦。

當(dāng)大家看完這篇文章之后對(duì)于經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)中關(guān)于勞動(dòng)合同方面的知識(shí)是不是就已經(jīng)學(xué)習(xí)到了很多了呢，另外小編還將這道題的詳細(xì)的試題解析為大家講解出來了，各位小伙伴現(xiàn)在在看完這篇文章之后還可以來點(diǎn)擊下方的卡片領(lǐng)取初級(jí)會(huì)計(jì)的背誦口訣來進(jìn)行學(xué)習(xí)哦，祝大家考試順利哦。