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工作表是企業(yè)每個月都要做的，對其員工工資的發(fā)放我們首先要讓會計人員進行核算，然后出納進行工資表填制，再對其發(fā)放，但是一般正規(guī)的公司是由人事來做工資表的，這個問題主要靠大家對出納工作內容的了解，不清楚的就看下文出納人員可不可以制作工資表的文章學習。

出納能做工資表嗎

假如您公司有出納的話，工資表是可以由出納做。但是一般正規(guī)的公司工資表都是人事做的。出納只是負責發(fā)放工資。

出納做工資表不違反財務制度，不違反會計法。做工資表，是依據考勤表或工時表而來的，做完以后，要經過部門領導審核，單位領導批準，才能發(fā)工資。

出納工作的具體流程

1、辦理銀行存款和現金領取。

2、負責支票，匯票，發(fā)票，收據管理。

4、做銀行賬和現金賬，并負責保管財務章。

3、負責報銷差旅費的工作。員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。員工出差回來后，據實填寫支付證明單，并在支付證明后面貼上收據或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后由總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核后，由出納給予報銷。

4、員工工資的發(fā)放。

上文講解了出納的工作內容，大家看完出納人員可不可以制作工資表的文章是不是就明白了，那對其還有什么問題的就來領取文中的卡片學習更多出納知識，幫助大家更好的提升自我能力。