用戶注冊

我們會計人員在處理企業(yè)各種費用的內(nèi)容是我們工作的基礎(chǔ)，并且會計人員的工作內(nèi)容基本上都是建立在企業(yè)各種費用內(nèi)容處理之上的，于是我們不論是在處理費用的內(nèi)容還是職工教育經(jīng)費稅務(wù)的相關(guān)內(nèi)容都是需要全面的了解這些費用的內(nèi)容計算，計算費用也是我們工作內(nèi)容中非常重要的，因此小編今天就著重為大家整理了有關(guān)職工教育經(jīng)費計算基數(shù)的知識內(nèi)容。

我們會計人員在處理企業(yè)各種費用的內(nèi)容是我們工作的基礎(chǔ)，并且會計人員的工作內(nèi)容基本上都是建立在企業(yè)各種費用內(nèi)容處理之上的，于是我們不論是在處理費用的內(nèi)容還是職工教育經(jīng)費稅務(wù)的相關(guān)內(nèi)容都是需要全面的了解這些費用的內(nèi)容計算，計算費用也是我們工作內(nèi)容中非常重要的，因此小編今天就著重為大家整理了有關(guān)職工教育經(jīng)費計算基數(shù)的知識內(nèi)容。

在計算職工教育經(jīng)費的扣除限額時特別要注意計算基數(shù)的確定。職工教育經(jīng)費的計算基數(shù)為工資、薪金總額。根據(jù)企業(yè)所得稅法實施條例第三十四條的規(guī)定,企業(yè)的工資薪金總額必須是企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出?！秶叶悇?wù) 總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號 )進一步明確規(guī)定 :“合理I資薪金是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金總和。

不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其訌資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。

相關(guān)推薦：所得稅匯算清繳

關(guān)于對職工教育經(jīng)費的內(nèi)容處理以及相關(guān)的知識點小編今天就為大家總結(jié)到這里了，如果大家看完這些內(nèi)容還有關(guān)于職工教育經(jīng)費計算基數(shù)不了解的知識點，歡迎關(guān)注我們了解更多會計實操內(nèi)容，并且咨詢我們右方在線客服能夠領(lǐng)取更多免費試聽課程，全面提高自己會計實操能力，從此升職加薪不是夢。