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每個月的五險會計分錄，很多小伙伴不知道該如何計算應(yīng)繳納具體金額、及如何編制會計分錄!下面就是具體的內(nèi)容、一起來看看吧!

每個月的五險會計分錄，很多小伙伴不知道該如何計算應(yīng)繳納具體金額、及如何編制會計分錄!下面就是具體的內(nèi)容、一起來看看吧!

每個月的五險會計分錄

五險一金繳納金額的計算方法

五險一金公司及個人的繳納比例如下:

1.養(yǎng)老保險:單位繳20%,個人繳8% ;

2.醫(yī)療保險:單位繳10%,個人繳2% ;

3.失業(yè)保險:單位繳1%,個人繳0.5%;

4.生育保險:由用人單位繳納.生育保險費(fèi)率為 1%;

5.工傷保險:由用人單位繳納.工傷保險費(fèi)率分為0.2%-1.9%共 8 個檔次,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率;

6.住房公積金:單位與個人繳費(fèi)同等匹配.

溫馨提示:具體比例與具體地域和情況有關(guān),請根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況計提分析哦!

每個月的五險會計分錄

根據(jù)會計準(zhǔn)則,對于個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)應(yīng)計入"其他應(yīng)付款--社會保險費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)"科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計入"應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)"科目.同理,對于個人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計入"其他應(yīng)付款--住房公積金"科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計入"應(yīng)付職工薪酬--住房公積金"科目.

1、分配工資

借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借:××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

3.次月發(fā)放工資時

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(個人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個人部分)

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個人所得稅

貸:銀行存款

上面就是關(guān)于每個月的五險會計分錄的講解!大家想要獲取更多的資料或視頻，添加老師微信或者掃描屏幕下方的二維碼，都可以咨詢我們的客服來領(lǐng)取，想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識，都可以在本網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)。