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現在很多企業(yè)都會員工繳納社保，除了社保以外，還有住房公積金。我們應該都有了解到，五險一金的繳納是由個人和公司分別繳納的，但是，財務人員在計發(fā)工資時，相關的賬務處理是怎么進行的呢?公司五險一金的會計分錄大全，不清楚的，趕緊來詳細地閱讀本文內容吧!

現在很多企業(yè)都會員工繳納社保，除了社保以外，還有住房公積金。我們應該都有了解到，五險一金的繳納是由個人和公司分別繳納的，但是，財務人員在計發(fā)工資時，相關的賬務處理是怎么進行的呢?公司五險一金的會計分錄大全，不清楚的，趕緊來詳細地閱讀本文內容吧!

五險一金的會計分錄怎么做?

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。

一、分配工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——工資

二、計提社保(企業(yè)部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——社保

三、次月發(fā)放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

四、上交杜保

借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

貸：銀行存款

五、上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

六、個人負擔部分

發(fā)放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社會保險費(代扣職工應交納的部分)

庫存現金(實際發(fā)放的金額)

七、企業(yè)負擔部分

1.提取時

借：管理費用——社會保險費

貸：其他應付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)

2.交納時

借：其他應付款——社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)

貸：銀行存款(總交納的金額)

八、住房公積金的賬務處理

1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)

(1)提取時：

借：管理費用——住房公積金

貸：其他應付款——住房公積金

(2)上交時：

借：其他應付款——住房公積金

貸：銀行存款或庫存現金

2.個人部分

付工資時扣除：

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款或庫存現金

五險一金的做賬方法，希望對大家的工作帶來幫助。有關“公司五險一金的會計分錄大全”，看過有疑問的，咨詢網頁上的在線答疑老師吧。或者大家可以考慮來試學會計分錄的課程視頻哦，有想法的，咨詢右方在線客服老師吧。相信會讓大家掌握編制會計分錄的技巧的。