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福利費是企業(yè)經(jīng)營過程中常見的一種支出費用，很多企業(yè)都會為員工提供福利，但是，作為財務(wù)人員來說，這些費用的支出，要怎么做賬呢?新會計準(zhǔn)則下應(yīng)付福利費的會計分錄怎么編制呢?這個問題的解答就在下述文章中，來認(rèn)真看一下有關(guān)的賬務(wù)處理方法吧!

福利費是企業(yè)經(jīng)營過程中常見的一種支出費用，很多企業(yè)都會為員工提供福利，但是，作為財務(wù)人員來說，這些費用的支出，要怎么做賬呢?新會計準(zhǔn)則下應(yīng)付福利費的會計分錄怎么編制呢?這個問題的解答就在下述文章中，來認(rèn)真看一下有關(guān)的賬務(wù)處理方法吧!

應(yīng)付福利費的會計分錄如何編制?

新會計準(zhǔn)則頒布后，取消了原“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”會計科目、增加了“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)按照規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。同時分別按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算，職工福利費也列入職工薪酬范圍核算。

應(yīng)付福利費也有一些常見的誤區(qū)需要注意，比如在新會計準(zhǔn)則下福利費要根據(jù)實際開支來核算，不會有余額。當(dāng)然企業(yè)也可以先提后用的方式，但企業(yè)提取的職工福利費在會計年度終了經(jīng)調(diào)整后應(yīng)該是沒有余額的。這個意思不是指職工福利費不允許存在余額，而是在會計年度中間允許職工福利費存在余額，如企業(yè)某月提取的福利費超過當(dāng)月實際支出的福利費，則職工福利費就存在余額。福利費當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)補提福利費。

應(yīng)付福利費的賬務(wù)處理

現(xiàn)金福利

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

貸：庫存現(xiàn)金

借：管理費用——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

購物卡福利

借：其他應(yīng)收款——購物卡

貸：銀行存款

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

貸：其他應(yīng)收款——購物卡

實物福利

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

應(yīng)付福利費的賬務(wù)處理，看過不會解決的小伙伴，可以咨詢右方在線客服吧?；蛘呖梢躁P(guān)注右上方公眾號來預(yù)約試學(xué)有關(guān)會計做賬實操的培訓(xùn)課程哦。上述有關(guān)新會計準(zhǔn)則下應(yīng)付福利費的會計分錄的整理，就分享到這里了，供大家參考。