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企業(yè)根據(jù)國家的相關規(guī)定，為員工提供基礎的福利保障。我們常見的補助形式就是高溫補貼了。于是小伙伴就會問了：會計人員在做賬的時候，支付員工的高溫補貼費要計入哪個科目呢?相應的會計核算是怎么做的呢?

企業(yè)根據(jù)國家的相關規(guī)定，為員工提供基礎的福利保障。我們常見的補助形式就是高溫補貼了。于是小伙伴就會問了：會計人員在做賬的時候，支付員工的高溫補貼費要計入哪個科目呢?相應的會計核算是怎么做的呢?

員工高溫補貼費屬于什么會計科目?

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一、高溫費通過“應付職工薪酬”科目核算。

按照《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定，防暑降溫費等職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。

按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼的會計分錄如下。

無論以實物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費：

借：應付職工薪酬——職工福利費(防暑降溫費)

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：

借：應付職工薪酬——工資——崗位津貼(高溫津貼)

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

供給全體職工的清涼飲料和保健用品：

借：管理費用或制造費用——勞動保護費

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

二、其他說明

1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

2、《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定：“職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬?！蓖瑫r，明確規(guī)定短期薪酬中包括職工福利費。這就明確規(guī)定了職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。

3、企業(yè)會計準則要求企業(yè)應當設置"應付職工薪酬"科目，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

上述文章有關支付員工的高溫補貼費要計入哪個科目，供大家參考學習。還有其他疑問的，咨詢網(wǎng)頁上的在線答疑老師吧。老師會耐心為大家解答的。需要領取會計實操資料的小伙伴，添加右上方公眾號免費領取吧。