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職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等。員工與企業(yè)簽訂勞動合同后，就依法享受這些福利。當然，在工作中，員工請假也是需要按照規(guī)定進行扣工資的。那么，有會計人員就會問了：企業(yè)員工請假扣款的會計分錄怎么做呢?今天我們了解一下有關工資的會計分錄吧。

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等。員工與企業(yè)簽訂勞動合同后，就依法享受這些福利。當然，在工作中，員工請假也是需要按照規(guī)定進行扣工資的。那么，有會計人員就會問了：企業(yè)員工請假扣款的會計分錄怎么做呢?今天我們了解一下有關工資的會計分錄吧。

員工請假扣款會計分錄是什么?

借：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

貸：營業(yè)外收入

或

從工資中扣除：

借：應付職工薪酬

貸：營業(yè)外收入

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

“職工”是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員。

工資業(yè)務用應付職工薪酬科目進行歸集,各項扣款根據(jù)情況計入對應科目,從應付職工薪酬中扣除。

具體會計分錄如下:

計提工資(應付工資)

借:成本費用科目(根據(jù)工資受益對象確定)

貸:應付職工薪酬-工資

應發(fā)工資直接做成扣減事假和病假的金額，賬上不反應事假和病假情況?；蛘吣阆敕从车脑捑桶咽录俸筒〖僮龀蔂I業(yè)外收入。即：

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款

營業(yè)外收入

現(xiàn)金/銀行存款

上述文章就是企業(yè)員工請假扣款的會計分錄，供大家參考。更多有關工資的核算問題，歡迎咨詢右方在線客服吧，或者大家也可以來這里免費試學實操做賬課程視頻哦，相信會對大家的工作有幫助的，有意向的，添加右上方微信公眾號，進行詳細了解吧!