用戶(hù)注冊(cè)

本篇文章給大家分享的是關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄怎么做的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)于這部分內(nèi)容很對(duì)剛接觸會(huì)計(jì)行業(yè)的小伙伴不知道該如何處理，為了大家更加熟練的掌握這方面的知識(shí)內(nèi)容，小編就主要整理了以下相關(guān)的內(nèi)容，希望可以幫助到大家。

本篇文章給大家分享的是關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄怎么做的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)于這部分內(nèi)容很對(duì)剛接觸會(huì)計(jì)行業(yè)的小伙伴不知道該如何處理，為了大家更加熟練的掌握這方面的知識(shí)內(nèi)容，小編就主要整理了以下相關(guān)的內(nèi)容，希望可以幫助到大家。

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

答:根據(jù)相關(guān)規(guī)定:

用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金記入"管理費(fèi)用-職工薪酬-辭退福利"和"應(yīng)付職工薪酬-解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"會(huì)計(jì)科目.

相關(guān)分錄如下:

借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)補(bǔ)償金

貸:銀行存款或現(xiàn)金

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)范圍是怎樣的?

答:勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍:

(1)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用,如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;

(2)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等,以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等.

根據(jù)相關(guān)規(guī)定:

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入.

勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算.

勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資.

以上內(nèi)容詳細(xì)的分析了有關(guān)“解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄怎么做?”以上的內(nèi)容大家是否還存在其他問(wèn)題呢?有疑問(wèn)的話(huà)咨詢(xún)?cè)诰€(xiàn)答疑老師為您解答吧，更多相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，歡迎大家關(guān)注我們，還能免費(fèi)領(lǐng)取相關(guān)的視頻資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。