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結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工薪酬的會計分錄怎么寫，職工薪酬通俗意思就是企業(yè)為員工發(fā)放的工資以及五險一金或解除勞動關(guān)系的報酬或補償，對于結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工薪酬的會計分錄，應(yīng)借記相關(guān)成本費用類科目，貸記應(yīng)付職工薪酬，詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。

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結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工薪酬的會計分錄怎么寫?

答：“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目，進行明細(xì)核算。

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

因此，對于結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工薪酬的會計分錄，借記相關(guān)成本費用類科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

計提工資時：

借：生產(chǎn)成本(工人工資)

制造費用(車間管理人與和輔助人員工資)

管理費用(管理人員工資)

銷售費用(銷售人員工資)

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

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