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本文針對“應(yīng)發(fā)工資包含罰款的會計分錄怎么做?“這一問題，是今天小編主要為大家介紹的內(nèi)容，也是財務(wù)工作中會計人員經(jīng)常接觸到的辦理業(yè)務(wù)。接下來本文就大家分享一下應(yīng)發(fā)工資包含罰款怎么做會計分錄?希望對大家的財務(wù)工作有所幫助。

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應(yīng)發(fā)工資包含罰款怎么做會計分錄

從職工當(dāng)月工資中扣除罰款，應(yīng)該借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款等科目。

從職工當(dāng)月工資扣除其罰款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，涉及三個業(yè)務(wù)，需按以下步驟予以入賬。

一、該罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

罰款的來源需要明確以便于入賬，是由職工承擔(dān)的費用，還是考核罰款。在扣除之前應(yīng)該予以入賬，分錄為：

借：其他應(yīng)收款

貸：管理費用(員工造成的損失需由個人承擔(dān))

貸：營業(yè)外收入(不涉及費用的紀(jì)律罰款)

二、工資入賬

這個需要明確的是，工資入賬應(yīng)該按應(yīng)付工資借記相關(guān)成本費用科目，形成負(fù)債，貸記應(yīng)付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款，直接減少了應(yīng)付職工薪酬，同時減少了第一步驟形成的其他應(yīng)收款，所以借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款

四、發(fā)放工資

應(yīng)付職工薪酬入賬時是應(yīng)付工資，扣除罰款后，應(yīng)付職工薪酬余額減少了，其最終應(yīng)與實付工資相符，發(fā)放時直接按發(fā)放額借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。至此，關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務(wù)全部完成。

稅前工資包含了社保和公積金嗎?

按實際情況，稅前工資不包括公司交的那部分保險公積金之類。

稅前工資指交納個人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。

稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金)中的個人交納部分后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅前工資≠稅后工資+個人所得稅。

以上內(nèi)容即是關(guān)于應(yīng)發(fā)工資包含罰款的會計分錄怎么做?相關(guān)賬務(wù)處理已在文章中作了解答，相信各位看完本文應(yīng)該有了自己的了解。如果各位小伙伴想要咨詢其他的財務(wù)問題，即可咨詢會計教練的在線客服電話，將有專業(yè)老師為您詳細(xì)解答，如想學(xué)習(xí)更多的財務(wù)知識，掃碼即可領(lǐng)取相關(guān)的視頻課程進(jìn)行學(xué)習(xí)!