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報銷個稅會計分錄是什么?個人所得稅是個內(nèi)容比較多的一個稅種，也是比較重要的內(nèi)容。那么，報銷個人所得稅時財會人員應(yīng)該如何做賬務(wù)處理呢?相信有些朋友正在發(fā)出這樣的疑惑。下面是小編整理的一些內(nèi)容，有疑惑的朋友趕緊跟著小編一起往下看看吧!希望有所幫助哦!

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報銷個人所得稅的會計分錄怎么寫?

這種情況先記入“應(yīng)付職工薪酬”再分配到費用中。具體處理思路如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款

然后進(jìn)行分配作下面的會計處理：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

管理費用(管理人員)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

個人所得稅的常見問題

加班費應(yīng)并入工薪收入依法征稅;

在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，一次一次性獎金的優(yōu)惠算法只允許采用一次;

單位在外地設(shè)立辦事處，并從當(dāng)?shù)卣腥?。這部分工作人員居住在當(dāng)?shù)?，其住房情況以及保險水平應(yīng)遵從當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，社平工資按照辦事處所在地標(biāo)準(zhǔn)計算;

對勞動者獲得的補(bǔ)償金，比照《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)執(zhí)行;

在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按規(guī)定辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

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