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作為工作的企業(yè)員工會享受企業(yè)提供的各種優(yōu)厚的福利待遇，比如說五險一金、福利費、福利補助等等。但是企業(yè)在繳納社保時候都是公司承擔(dān)一部分，員工自己承擔(dān)一部分，而員工繳納的部分實際上是由公司從工資代扣的，那么，從工資扣除社保的會計分錄該怎么做呢?請看本文小編整理的相關(guān)內(nèi)容吧!

作為工作的企業(yè)員工會享受企業(yè)提供的各種優(yōu)厚的福利待遇，比如說五險一金、福利費、福利補助等等。但是企業(yè)在繳納社保時候都是公司承擔(dān)一部分，員工自己承擔(dān)一部分，而員工繳納的部分實際上是由公司從工資代扣的，那么，從工資扣除社保的會計分錄該怎么做呢?請看本文小編整理的相關(guān)內(nèi)容吧!

從工資扣除社保的會計分錄

一、假設(shè)工資為5000，計提工資：

借：管理費用--工資 5000

管理費用--社保費 900

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 5000

應(yīng)付職工薪酬--社保費 900

二、繳納社保時：

借：應(yīng)付職工薪酬--社保費 900

其他應(yīng)付款--扣個人社保 300

貸：銀行存款 1200

三、發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資 5000

貸：銀行存款 4700

其他應(yīng)付款--扣個人社保 300

擴展資料

賬務(wù)處理

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

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