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如今現(xiàn)在有些企業(yè)在招收新員工入職的時候，會要求員工辦理健康證或者做個入職的體檢，這些都是為了企業(yè)和員工的安全考慮的舉措，那么，這類辦理健康證的費用該誰出呢?如果是企業(yè)出的話，那么，企業(yè)辦理健康證的費用該怎么做會計分錄呢?詳細內(nèi)容請看下文的整理!

如今現(xiàn)在有些企業(yè)在招收新員工入職的時候，會要求員工辦理健康證或者做個入職的體檢，這些都是為了企業(yè)和員工的安全考慮的舉措，那么，這類辦理健康證的費用該誰出呢?如果是企業(yè)出的話，那么，企業(yè)辦理健康證的費用該怎么做會計分錄呢?詳細內(nèi)容請看下文的整理!

員工辦理健康證費用的賬務處理

員工辦理健康證的費用一般是要記入應付職工薪酬——職工福利這個會計科目，會計分錄如下：

借：應付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款

企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應收款

貸：應交稅費——應交個人所得稅

企業(yè)支付職工福利費、支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時

借：應付職工薪酬——職工福利(或工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時，應確認主營業(yè)務收入

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：主營業(yè)務收入

同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理

企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

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