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本文為各位小伙伴介紹單位提工資會計分錄怎么做的內(nèi)容，據(jù)小編了解的內(nèi)容所知，其會計處理應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目來進行核算處理，相關(guān)的會計分錄已在下文中一一作了解答，感興趣的小伙伴趕緊來閱讀小編整理的相關(guān)會計分錄吧，希望對大家有所幫助。

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1、計提工資會計分錄的處理：

(1)對于生產(chǎn)工人的工資，則計入生產(chǎn)成本，分錄如下：

借：生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

(2)對于車間管理者的工資，則計入制造費用，分錄如下：

借：制造費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

(3)對于管理人員的工資，則計入管理費用，分錄如下：

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

(4)對于銷售人員的工資，則記為銷售費用，分錄如下：

借：銷售費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、次月發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

擴展資料：

1、應(yīng)付職工薪酬主要包括：

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(2)職工福利費;

(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(4)住房公積金;

(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

(6)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。

(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;

(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

2、應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)賬務(wù)處理：

(1)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

(2)企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

(3)企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

(4)企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

(5)企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

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