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現(xiàn)在很多公司在招聘優(yōu)秀的管理人員，社會(huì)對(duì)于管理會(huì)計(jì)方面人才極其短缺。這對(duì)于大家來(lái)說(shuō)是很好的機(jī)會(huì)。大家可以通過(guò)考取中級(jí)管理會(huì)計(jì)師證書(shū)，來(lái)增大自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。中級(jí)管理會(huì)計(jì)師有些選擇題考察的是比較基礎(chǔ)的，小編在下文給大家分享了一道績(jī)效考核知識(shí)考查例題。大家對(duì)這方面知識(shí)掌握了嗎？

現(xiàn)在很多公司在招聘優(yōu)秀的管理人員，社會(huì)對(duì)于管理會(huì)計(jì)方面人才極其短缺。這對(duì)于大家來(lái)說(shuō)是很好的機(jī)會(huì)。大家可以通過(guò)考取中級(jí)管理會(huì)計(jì)師證書(shū)，來(lái)增大自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。中級(jí)管理會(huì)計(jì)師有些選擇題考察的是比較基礎(chǔ)的，小編在下文給大家分享了一道績(jī)效考核知識(shí)考查例題。大家對(duì)這方面知識(shí)掌握了嗎？

績(jī)效考核知識(shí)考查例題

預(yù)算控制方式不包括：()

[單選題]

A、管理

B、全面預(yù)算

C、戰(zhàn)略規(guī)劃

D、績(jī)效考核

正確答案：D

答案解析： 直接人工預(yù)算編制依據(jù)是預(yù)計(jì)生產(chǎn)量、單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)或定額工時(shí)和小時(shí)工資率

績(jī)效考核是什么

績(jī)效考核是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，是指考核主體對(duì)照工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過(guò)程。

常見(jiàn)績(jī)效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等?？?jī)效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程?？?jī)效考核是績(jī)效管理過(guò)程中的一種手段。

全面預(yù)算定義

全面預(yù)算是通過(guò)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的分析，在預(yù)測(cè)與決策基礎(chǔ)上，調(diào)配相應(yīng)的資源，對(duì)企業(yè)未來(lái)一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)等做出一系列具體計(jì)劃。主要是預(yù)算計(jì)劃的數(shù)字化、表格化、明細(xì)化的表達(dá)，體現(xiàn)了預(yù)算的全員、全過(guò)程、全部門的特征。

全面預(yù)算的分類:

1.全面預(yù)算按其涉及的預(yù)算期分為長(zhǎng)期預(yù)算(如長(zhǎng)期銷售預(yù)算和資本預(yù)算，有時(shí)還包括長(zhǎng)期資本籌措預(yù)算和研究與開(kāi)發(fā)預(yù)算)和短期預(yù)算(如直接材料預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算等)。

2.全面預(yù)算按其涉及的內(nèi)容分為專門預(yù)算(如直接材料預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算和綜合預(yù)算(資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算和利潤(rùn)表預(yù)算)。

3.全面預(yù)算按其涉及的業(yè)務(wù)活動(dòng)領(lǐng)域分為投資預(yù)算(如資本預(yù)算)、營(yíng)業(yè)預(yù)算( 或稱經(jīng)營(yíng)預(yù)算，包括銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、成本預(yù)算等) 和財(cái)務(wù)預(yù)算(包括利潤(rùn)表預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算和資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算等)。

看到這里，大家對(duì)于這一知識(shí)內(nèi)容了解清楚了嗎?另外，還沒(méi)有報(bào)考中級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試的小伙伴要抓緊時(shí)間了。如果你正在備考中級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試，可以選擇加入會(huì)計(jì)教練培訓(xùn)課程，我們專業(yè)的課程老師在線指導(dǎo)，幫助大家高效備考輕松拿證。期待大家的加入。