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按照初級會計考試管理規(guī)定的要求考試成績合格的考生可以領(lǐng)取初級會計資格證，2021年的初級會計考試還有幾個月就要和大家見面了，這是大家的一個機會，小編在下文為大家整理了2021年初級實務(wù)每日一練_工資扣除的核算，感興趣的小伙伴就和小編一起去下文了解一下吧!

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初級實務(wù)工資扣除的核算

公司職工甲因工作疏忽給公司造成經(jīng)濟損失10000元，已知甲每月工資收入為2500元，當?shù)卦伦畹凸べY為1800元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為()元。

[單選題]

A、500

B、700

C、800

D、1 000

正確答案：A

答案解析： 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失;經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%;若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。在本題中，25 00 - 2 500 × 20% = 2 000元 > 1 800元，因此，每月扣除最高限額為500元。

工資扣除項目

1、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

2、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條

因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

以上就是小編為大家介紹的2021年初級實務(wù)每日一練_工資扣除的核算，如果大家想要了解更多的會計資訊的話可以掃描二維碼加入會計教練交流群，也可以掃描二維碼添加老師的微信免費領(lǐng)取《2021年初級備考大禮包》。