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每個企業(yè)在創(chuàng)辦的時候都會有一定的員工手冊，在里面就會有一定的處罰，罰款也是一項，如果員工違反了員工罰款，那么扣員工罰款工資怎么做會計分錄，針對這個員工罰款的會計處理，小編在下文整理了相關的知識內(nèi)容，想要了解更多的小伙伴們一起來看看吧。

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扣員工罰款工資怎么做會計分錄?

從職工當月工資中扣除罰款,應該借記應付職工薪酬,貸記其他應收款等科目.

從職工當月工資扣除其罰款業(yè)務的賬務處理,涉及三個業(yè)務,需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質(zhì)及賬務處理

罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔的費用,還是考核罰款.在扣除之前應該予以入賬,分錄為:

借:其他應收款

貸:管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)

貸:營業(yè)外收入(不涉及費用的紀律罰款)

二、工資入賬

這個需要明確的是,工資入賬應該按應付工資借記相關成本費用科目,形成負債,貸記應付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款,直接減少了應付職工薪酬,同時減少了第一步驟形成的其他應收款,所以借記應付職工薪酬,貸記其他應收款

四、發(fā)放工資

應付職工薪酬入賬時是應付工資,扣除罰款后,應付職工薪酬余額減少了,其最終應與實付工資相符,發(fā)放時直接按發(fā)放額借記應付職工薪酬,貸記銀行存款等科目.至此,關于工資和扣除罰款的業(yè)務全部完成.

以上即是員工罰款工資怎么做會計分錄內(nèi)容啦，小編就分享到這里啦。對于員工罰款工資怎么做會計分錄的內(nèi)容有所了解也有所掌握了，那么大家還有什么疑問，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果還需要了解更多關于會計知識的小伙伴們可以點擊文章最下方的領取內(nèi)容，里面有海量的會計實操課程免費領取哦。