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補償金是用于企業(yè)解除勞務(wù)合同時給予勞動者的經(jīng)濟補償?shù)目铐?那么辭退補償金的分錄處理作為企業(yè)財務(wù)人員都是怎么做分錄的呢?小編整理總結(jié)相關(guān)資料供大家用來參考學(xué)習(xí),下面不了解的學(xué)員一起來跟著小編學(xué)習(xí)以下內(nèi)容吧。

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辭退一次性補償金會計分錄

借:管理費用

貸:應(yīng)付職工薪酬!

對于滿足負債確認條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應(yīng)當(dāng)計入管理費用,不計入資產(chǎn)成本,這里的思路不再是誰受益誰負擔(dān)的原則.貸方是應(yīng)付職工薪酬,從性質(zhì)上說,這里的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)是準則中所說的預(yù)計負債,但是會計處理應(yīng)該通過"應(yīng)付職工薪酬".

實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,但補償款項超過一年支付的辭退福利計劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率,以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當(dāng)期管理費用的辭退福利金額,該項金額與實際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額,作為未確認融資費用,在以后各期實際支付辭退福利款項時,計入財務(wù)費用.

①確認因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負債時,

借:管理費用

未確認融資費用

貸:應(yīng)付職工薪酬--辭退福利.

②各期支付辭退福利款項時

借:應(yīng)付職工薪酬--辭退福利

貸:銀行存款

同時:

借:財務(wù)費用)

貸:未確認融資費用

辭退員工計入管理費用哪個科目

答:辭退員工所支付的經(jīng)濟補償金先進入應(yīng)付職工薪酬-辭退福利科目,然后分配進入管理費用.

辭退員工所支付的經(jīng)濟補償金屬于辭退福利.

一、計提

借:管理費用

貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

二、發(fā)放

借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

這期相關(guān)辭退補償金的分錄處理知識到這里就告一段落了，想學(xué)習(xí)更多會計方面會計知識的學(xué)員可以點擊上方在線答疑老師頭像咨詢報名參與會計試聽課程的學(xué)習(xí)，以及關(guān)注右上方公眾號限時免費領(lǐng)取會計資料一份，小編要溜啦，掰掰。