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企業(yè)在一些節(jié)日里會(huì)給員工準(zhǔn)備小禮品，在企業(yè)發(fā)放禮品時(shí)，會(huì)計(jì)人員要如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢?收到禮品的員工又需不需要繳納個(gè)人所得稅呢?今天就讓小編來給大家介紹一下給員工發(fā)放禮品分錄怎么寫。

企業(yè)在一些節(jié)日里會(huì)給員工準(zhǔn)備小禮品，在企業(yè)發(fā)放禮品時(shí)，會(huì)計(jì)人員要如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢?收到禮品的員工又需不需要繳納個(gè)人所得稅呢?今天就讓小編來給大家介紹一下給員工發(fā)放禮品分錄怎么寫。

給職工發(fā)放禮品要怎么做會(huì)計(jì)分錄?

禮品如果是自產(chǎn)產(chǎn)品,要視同銷售,結(jié)轉(zhuǎn)成本,計(jì)提增值稅.

對(duì)職工的禮品發(fā)放仍然屬于工資性收入,要計(jì)提個(gè)人所得稅.

給職工發(fā)放禮品屬于職工福利,應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬賬戶,會(huì)計(jì)分錄為:

借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

公司給員工發(fā)放的禮品要繳納個(gè)稅嗎?

根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

第八條規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益;所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額;所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額;所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

因此公司給員工發(fā)放的禮品，原則上應(yīng)計(jì)入工資薪金所得，計(jì)算繳納個(gè)稅。

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