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企業(yè)內(nèi)除了在職的全職職工外，也會聘請一些臨時工，做一些短期的臨時工作，在發(fā)工資時，這些臨時工的工資又要如何進行賬務(wù)處理呢?小編整理了公司臨時工工資會計分錄怎么做的相關(guān)內(nèi)容，希望對同學們有所幫助。

企業(yè)內(nèi)除了在職的全職職工外，也會聘請一些臨時工，做一些短期的臨時工作，在發(fā)工資時，這些臨時工的工資又要如何進行賬務(wù)處理呢?小編整理了公司臨時工工資會計分錄怎么做的相關(guān)內(nèi)容，希望對同學們有所幫助。

臨時工工資賬務(wù)處理

支付臨時工工資，也需要有人力資源部出具的工資表格(加蓋部門公章)，然后，根據(jù)工資表上人員所屬部門，納入職工薪酬核算：

借：管理費用/制造費用/銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

發(fā)放工資：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金等

支付臨時工工資，單位也需代扣代繳個稅。

根據(jù)《個人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，個人所得稅納稅項目包括工資、薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、利息股息紅利所得、財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得、經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得。

公司聘用臨時工需要繳納社保嗎?

1、如果公司與臨時工存在實際雇傭關(guān)系(簽訂勞動合同)，并按月支付報酬的，則按照“工資薪金”發(fā)放臨時工報酬，代扣代繳臨時工社保以及個稅。

1、如果公司與臨時工不存在雇傭勞動關(guān)系(沒簽訂勞動合同)，只是按次提供勞務(wù)，企業(yè)按次支付報酬的，則按照勞務(wù)費處理。接受勞務(wù)的企業(yè)無需為提供勞務(wù)的人提供社保。

公司臨時工工資會計分錄怎么做同學們學會了嗎?如果還有不懂的地方，可以向我們的在線答疑老師進行咨詢，如果同學們還想要學習更多會計知識的話，也可以掃描文章右上方二維碼，關(guān)注微信公眾號，就可以限時免費領(lǐng)取學習資料哦。