工資薪酬會計(jì)分錄怎么做?工資薪酬問題,在我們的日常賬務(wù)處理中是經(jīng)常遇到的內(nèi)容。很多新入職的會計(jì)小伙伴可能對于企業(yè)員工工資核算及其賬務(wù)處理不是很清楚,公司員工部門人數(shù)比較多,核算工資的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。具體的分錄內(nèi)容小編給大家整理在下方了。
工資薪酬會計(jì)分錄怎么做?工資薪酬問題,在我們的日常賬務(wù)處理中是經(jīng)常遇到的內(nèi)容。很多新入職的會計(jì)小伙伴可能對于企業(yè)員工工資核算及其賬務(wù)處理不是很清楚,公司員工部門人數(shù)比較多,核算工資的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。具體的分錄內(nèi)容小編給大家整理在下方了。
1.計(jì)提工資
借:××費(fèi)用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)
借:××費(fèi)用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交杜保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
貸:銀行存款
分錄的編寫是會計(jì)人的看家本領(lǐng),也是最最基礎(chǔ)額基本功,而在企業(yè)中工作,就一定會面臨企業(yè)員工被辭退的現(xiàn)象。那么企業(yè)辭退職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢?一起來看看!
根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號—職工薪酬》及其應(yīng)用指南,因解除與職工的勞動關(guān)系給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用,借記“管理費(fèi)用”,貸記“應(yīng)付職工薪酬—辭退福利”科目。
1、職工沒有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
職工沒有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即職工勞動合同到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)辭退計(jì)劃條款規(guī)定的擬解除勞動關(guān)系的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)提辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。
進(jìn)行計(jì)提時:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬—辭退福利
實(shí)際支付時:
借:應(yīng)付職工薪酬—辭退福利
貸:銀行存款
貸:應(yīng)交稅費(fèi)—個人所得稅
代繳個人所得稅時:
貸:銀行存款
2、職工有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償職工有選擇權(quán)的辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即職工勞動合同到期前,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償,職工有權(quán)選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。根據(jù)預(yù)計(jì)的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等,按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第13號—或有事項(xiàng)》規(guī)定,計(jì)提辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。
進(jìn)行計(jì)提時:
借:管理費(fèi)用
貸:預(yù)計(jì)負(fù)債—辭退福利
實(shí)際支付時:
借:預(yù)計(jì)負(fù)債—辭退福利
借:管理費(fèi)用(如果預(yù)計(jì)比實(shí)際多,則“貸:管理費(fèi)用”)
貸:應(yīng)付職工薪酬—辭退福利
同時:
借:應(yīng)付職工薪酬—辭退福利
貸:銀行存款
貸:應(yīng)交稅費(fèi)—個人所得稅
代繳個人所得稅時:
借:應(yīng)交稅費(fèi)—個人所得稅
貸:銀行存款
工資薪酬會計(jì)分錄怎么做?閱讀完上文內(nèi)容,大家都了解清楚了嗎?像基本的賬務(wù)處理問題,會計(jì)人員一定要會做。大家還有什么其他疑問,可以隨時咨詢我們的在線客服老師,幫你解答疑惑。想要學(xué)習(xí)更多會計(jì)方面知識內(nèi)容,大家可以掃描二維碼添加老師微信,咨詢更多內(nèi)容詳情。
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