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員工在上班工作期間是必須要穿工作服的，佩戴工作牌。公司各個部門工作人員的工作服都是由公司統(tǒng)一安排購買的，直接從員工工資中出相關(guān)費用。那么工作服怎么做分錄?主要就是公司購買工作服的賬務(wù)處理和各個部門車間領(lǐng)用工作服的內(nèi)容。小編將詳細內(nèi)容都給大家整理在下方了，希望對大家有所幫助。

員工在上班工作期間是必須要穿工作服的，佩戴工作牌。公司各個部門工作人員的工作服都是由公司統(tǒng)一安排購買的，直接從員工工資中出相關(guān)費用。那么工作服怎么做分錄?主要就是公司購買工作服的賬務(wù)處理和各個部門車間領(lǐng)用工作服的內(nèi)容。小編將詳細內(nèi)容都給大家整理在下方了，希望對大家有所幫助。

購買工作服會計分錄

1.如果企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點，按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的，可不計入福利費。

現(xiàn)行增值稅條例沒有對工作服進項稅額的抵扣作出規(guī)定，可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定，對不計入福利費的工作服進項發(fā)票載明的稅額進行抵扣。

借：管理費用——工裝費用

應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額)

貸：銀行存款

2.但如果企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝，應(yīng)作為職工福利費用支出，取得專用發(fā)票不得抵扣進項稅額，同時企業(yè)代扣代繳個人所得稅。

3.如果是車間那種的工作服，先購置、然后根據(jù)需要發(fā)放的話，則在工服驗收入庫時，先計入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品科目，領(lǐng)用時再按員工所屬的部門不同計入有關(guān)費用科目。

4.特殊的情況：如果是勞保費支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。

勞動保護方面的費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費，屬于生產(chǎn)性的福利待遇，不作為職工的應(yīng)稅所得交個稅。

購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進項稅額。

借：管理費用—勞保用品

應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額)

貸：銀行存款

工作服計入什么科目

員工工作服的兩種科目：

1、如果屬于勞保用品，勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥搿肮芾碣M用-勞保費用”。

2、如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動保護支出，不能在“管理費用-勞保費用”中列支，應(yīng)在“管理費用-福利費”中列支。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局公告2011年第34號》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費用支出扣除問題，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。

如果屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費用科目的勞保費，并直接在所得稅前列支，否則應(yīng)記入相關(guān)成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

工作服怎么做分錄？大家應(yīng)該很清楚了吧。大家課下也可以多了解一下勞保用品的相關(guān)賬務(wù)處理。關(guān)注會計教練，學(xué)習(xí)了解更多做賬實操知識內(nèi)容。大家還有什么其他疑問，可以隨時咨詢我們會計教練在線客服老師，幫你解答疑惑。現(xiàn)在點擊下方內(nèi)容，還有相關(guān)課程內(nèi)容免費試聽學(xué)習(xí)的機會。