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大家應該對于住房公積金都不陌生了，這也是公司給員工的福利之一，是大家的一筆財富，相對來說用公積金買房的利率比商業(yè)貸款要低的，大多數企業(yè)都有公積金這項福利的，那么如果你是企業(yè)的會計，你知道公積金會計分錄怎么處理嗎?如果大家還對公積金會計分錄存在疑慮，可以咨詢我們的在線答疑老師，也可以掃描二維碼加入實操交流群領取相關會計資料，快來加入我們吧!

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公積金會計分錄

1、繳納公積金的會計分錄：

借：應付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

其他應付款--住房公積金(個人部分)

貸：銀行存款,

2、計提時：

借：管理費用--住房公積金(單位部分)

貸：應付職工薪酬--住房公積金(單位部分)

3、發(fā)放工資時：

借：應付職工薪酬--工資(應發(fā)數)

貸：其他應付款--住房公積金(個人部分)

銀行存款(實發(fā)數)

社會保險和住房公積金的稅務處理

根據財政部《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號 )第一條規(guī)定：企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利。因此會計上的“五險一金”，應作為工資總額核算。

根據《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定：企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。 企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的范圍和標準內準予扣除。

《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。稅法上規(guī)定的社保費和公積金既不屬于工資薪金總額，也不屬于福利費范圍，應在所得稅前據實列支。

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