職工工作期間難免運氣不好受傷治療,那么各項醫(yī)療費用由誰承擔呢?保險公司是需要按照其標準進行相應的一定比例的賠償支付的,那么工人醫(yī)療費會計分錄如何做呢?如果碰到公司提前墊付醫(yī)療費用,那么這個費用是該計入什么會計科目呢?如果讀者還有什么疑慮,我們還可以掃描二維碼加入實操交流群互相交流經(jīng)驗看法。里面還有資深的會計老師坐鎮(zhèn)!親自為大家詳細指導。
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一、如果單位為職工上保險了,帳務處理如下:
1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費:
借:其他應收款--保險公司或社保
貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款)
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)
借:銀行存款或現(xiàn)金
借:其他應收款--保險公司或社保
3、如果不是全額賠付
借:銀行存款
借:管理費用或應付福利費(公司負擔部分)
貸:其他應收款--保險公司或社保
二、如果你單位沒上保險,全額報銷工人的藥費時
借:管理費用(或應付福利費)
貸:銀行存款
職工因工負傷治療,享受工傷醫(yī)療費,工傷醫(yī)療費是工傷保險待遇的一項,主要包括以下內容:
(1) 工傷職工治療工傷或者職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷.
(2) 工傷職工需要住院治療的,按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。
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