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當企業(yè)的職工當月產(chǎn)生了罰款，需要在工資表中扣除的話，賬務處理要如何做呢?小編查找了相關(guān)的資料，為同學們整理了如下的內(nèi)容，今天小編就來為同學們介紹一下工資表罰款扣款會計分錄怎么做。如果還想要學習更多會計知識的話，可以掃描文章右上方二維碼，關(guān)注微信公眾號，限時免費領(lǐng)取學習資料哦。

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工資表里面的罰款扣除賬務處理

從職工當月工資中扣除罰款,應該借記應付職工薪酬,貸記其他應收款等科目.

從職工當月工資扣除其罰款業(yè)務的賬務處理,涉及三個業(yè)務,需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質(zhì)及賬務處理

罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔的費用,還是考核罰款.在扣除之前應該予以入賬,分錄為:

借:其他應收款

貸:管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)

貸:營業(yè)外收入(不涉及費用的紀律罰款)

二、工資入賬

這個需要明確的是,工資入賬應該按應付工資借記相關(guān)成本費用科目,形成負債,貸記應付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款,直接減少了應付職工薪酬,同時減少了第一步驟形成的其他應收款,所以借記應付職工薪酬,貸記其他應收款

四、發(fā)放工資

應付職工薪酬入賬時是應付工資,扣除罰款后,應付職工薪酬余額減少了,其最終應與實付工資相符,發(fā)放時直接按發(fā)放額借記應付職工薪酬,貸記銀行存款等科目.至此,關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務全部完成.

企業(yè)罰金罰款支出稅前扣除標準是什么?

罰款罰金不得稅前扣除,根據(jù)以下文件規(guī)定,凡是違反法律、行政法規(guī)而交付的罰款、罰金、滯納金是不允許扣除的,但按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費可以扣除.這就要求企業(yè)財務人員要對發(fā)生的業(yè)務進行判定.對罰款不能一律對待.要看性質(zhì).

國稅發(fā)[2000]84號第六條規(guī)定:除條例第七條的規(guī)定以外,在計算應納稅所得額時,下列支出也不得扣除:

(一) 賄賂等非法支出;

(二) 因違反法律、行政法規(guī)而交付的罰款、罰金、滯納金;

(三)存貨跌價準備金、短期投資跌價準備金、長期投資減值準備金、風險準備基金(包括投資風險準備基金)以及國家稅收法規(guī)規(guī)定可提取的準備金之外的任何形式的準備金;

(四)稅收法規(guī)有具體扣除范圍和標準(比例或金額),實際發(fā)生的費用超過或高于法定范圍和標準的部分.

第五十六條 納稅人按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費可以扣除.

國稅發(fā)[1997]191號第二條規(guī)定:關(guān)于逾期還款加收罰息處理問題納稅人逾期歸還銀行貸款,銀行按規(guī)定加收的罰息,不屬于行政性罰款,允許在稅前扣除.

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