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小編一直帶著同學(xué)們看的是計提工資的賬務(wù)處理，有同學(xué)們就問工資可以不計提嗎?不計提的話又要如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢?那么今天小編就為同學(xué)們介紹一下工資不計提會計分錄怎么做，感興趣的話就來看看吧。如果同學(xué)們還想要了解更多會計知識的話，可以掃描文章右上方二維碼，關(guān)注微信公眾號，限時免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料哦。

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工資不計提的處理方法

工資不計提的處理方法：先發(fā)放后結(jié)轉(zhuǎn)，具體的會計分錄如下：

1、發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資、津貼、獎金

貸：其他應(yīng)付款(應(yīng)交社保個人負(fù)擔(dān)部分)

應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

2、月末結(jié)轉(zhuǎn)：

借：成本或費用

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼

工資費用可以不計提嗎?

工資可以不計提，工資先計提后發(fā)放或者先發(fā)放后結(jié)轉(zhuǎn)都是可以的。

工資是否需要進(jìn)行計提根據(jù)工資發(fā)放的時間決定，如果工資是當(dāng)月發(fā)放是不需要進(jìn)行計提的，而是需要月底進(jìn)行分配工資，例如，將工資分?jǐn)偟戒N售費用、管理費用中去，這樣也是符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求。

不過現(xiàn)在很多公司發(fā)放工資的時間是在次月10號之后，若工資計算和發(fā)放滯后，需要在月末的時候進(jìn)行計提，然后登記入賬。

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