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企業(yè)職工的工資一般都是當月工資次月發(fā)。如果企業(yè)里有離職的員工，在離職前沒有領取工資，對于這筆賬務要如何進行會計核算呢?今天就由小編來為同學們介紹一下離職員工工資沒領會計分錄怎么做。如果同學們對此還存在一些問題的話，可以向我們的在線答疑老師進行咨詢。

企業(yè)職工的工資一般都是當月工資次月發(fā)。如果企業(yè)里有離職的員工，在離職前沒有領取工資，對于這筆賬務要如何進行會計核算呢?今天就由小編來為同學們介紹一下離職員工工資沒領會計分錄怎么做。如果同學們對此還存在一些問題的話，可以向我們的在線答疑老師進行咨詢。

離職員工未領的工資賬務怎么處理?

公司員工離職了，走之前沒有領工資，那沒有發(fā)放出去的工資會計分錄如下：

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款_xx員工

如果該離職工人始終不領工資，最終做營業(yè)外收入

會計分錄為：

借：其他應收款—XX員工

貸：營業(yè)外收入

員工離職的當月工資如何核算?

員工離職的當月工資的核算是按照勞動者實際出勤的天數(shù)除以應出勤天數(shù)乘以總工資，用人單位不得非法克扣勞動的合法工資。

《勞動合同法》

第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

離職員工提早發(fā)工資的會計分錄怎么做?如何做賬?

1、支付辭職人員工資，會計分錄具體如下：

借：管理費用(或銷售費用、生產成本、制造費用、在建工程等科目)—工資

貸：應付職工薪酬

2、支付工資，其會計分錄如下：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

3、對于辭退員工的工資，假設不屬于勞動賠償性工資，則為其原來的勞動所得。所以應當歸集到產品成本或者費用科目，而不用另外設置管理費用-辭退福利科目。

假設屬于勞動賠償性工資，那么可以這么做賬：

借：營業(yè)外支出

貸：庫存現(xiàn)金

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離職員工工資應如何做賬務處理

員工離職后的辭退福利如何進行賬務處理