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日常工作中，員工因為各種原因請假是十分常見的現(xiàn)象。按照公司的規(guī)章制度，需要對員工請假期間的工資進行扣除。扣除的工資應該怎樣進行財務處理呢?這時很多會計從業(yè)人員困擾的問題。下文整理了發(fā)放工資的相關內(nèi)容并對發(fā)工資時扣除休假工資分錄怎么寫這一問題進行了解答，快來看一下吧!

日常工作中，員工因為各種原因請假是十分常見的現(xiàn)象。按照公司的規(guī)章制度，需要對員工請假期間的工資進行扣除?？鄢墓べY應該怎樣進行財務處理呢?這時很多會計從業(yè)人員困擾的問題。下文整理了發(fā)放工資的相關內(nèi)容并對發(fā)工資時扣除休假工資分錄怎么寫這一問題進行了解答，快來看一下吧!

發(fā)工資時扣除休假工資的分錄

職工請假扣款，按扣除了請假扣款之后的金額做計提工資，支付工資的分錄。

比如沒有扣款之前的工資是5000，請假扣款500，那就按4500元做計提工資，扣繳工資分錄就是了。

計提的時候，

借：管理費用等科目，

貸：應付職工薪酬—工資。

支付的時候，

借：應付職工薪酬—工資，

貸：銀行存款等科目。

員工工資表中有遲到扣款如何賬務處理?

員工工資表中有遲到扣款賬務處理方法有兩種：

1、扣除這部分錢在工資表中體現(xiàn)，具體會計分錄如下：(不考慮養(yǎng)老保險及個人所得稅)

借：應付工資 (實發(fā)工資金額+扣除部分)

貸： 營業(yè)外收入 扣除部分

現(xiàn) 金 實發(fā)金額

2、做工資的初期已將罰款部分扣除，這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn)，也不需要再做賬務處理。

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