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給表現(xiàn)優(yōu)異的員工發(fā)放獎勵能夠非常有效的鼓舞員工，保持良好的工作氛圍。獎勵可以是現(xiàn)金也可以是禮品，當發(fā)放獎品時，財務(wù)人員應(yīng)該怎樣進行財務(wù)處理呢?下文整理了發(fā)放員工獎品會計分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，你可以看一下作為參考!如果想要和更多會計行業(yè)的小伙伴的小伙伴交流，可以掃描下方二維碼加入實操交流群!

給表現(xiàn)優(yōu)異的員工發(fā)放獎勵能夠非常有效的鼓舞員工，保持良好的工作氛圍。獎勵可以是現(xiàn)金也可以是禮品，當發(fā)放獎品時，財務(wù)人員應(yīng)該怎樣進行財務(wù)處理呢?下文整理了發(fā)放員工獎品會計分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，你可以看一下作為參考!如果想要和更多會計行業(yè)的小伙伴的小伙伴交流，可以掃描下方二維碼加入實操交流群!

發(fā)放員工獎品會計分錄

會計分錄如下：

借：管理費用/銷售費用/研發(fā)費用——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

貸：銀行存款

公司給員工發(fā)放的禮品要繳納個稅嗎?

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》有關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

第八條規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益;所得為實物的，應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額;所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額;所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

因此公司給員工發(fā)放的禮品，原則上應(yīng)計入工資薪金所得，計算繳納個稅。

公司贈送客戶禮品會計分錄

1、贈送禮品、物品進促銷費用賬務(wù)處理

借：銷售費用——業(yè)務(wù)宣傳費

貸：庫存商品

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅轉(zhuǎn)出)

2、代繳個人所得稅(企業(yè)贈送禮品自己墊付)賬務(wù)處理：

借：銷售費用——業(yè)務(wù)宣傳費

貸：銀行存款

3、贈送的禮品、物品若屬于企業(yè)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，則在歸入促銷費用的同時將其作為視同銷售處理。

(1)贈送的禮品、物品賬務(wù)處理：

借：銷售費用——業(yè)務(wù)宣傳費

貸：主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅款)

(2)結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本賬務(wù)處理

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：產(chǎn)成品

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