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現(xiàn)在很多公司會為員工發(fā)放午餐補貼，作為職工福利。相應(yīng)的，午餐補貼可以計入福利費。那你是否知道具體的會計分錄是怎樣的呢?如果想要獲取詳細的會計分錄內(nèi)容，就請接著往下看吧!下文總結(jié)了發(fā)放餐補費會計分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，希望這篇文章能夠幫助你解決問題!

現(xiàn)在很多公司會為員工發(fā)放午餐補貼，作為職工福利。相應(yīng)的，午餐補貼可以計入福利費。那你是否知道具體的會計分錄是怎樣的呢?如果想要獲取詳細的會計分錄內(nèi)容，就請接著往下看吧!下文總結(jié)了發(fā)放餐補費會計分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，希望這篇文章能夠幫助你解決問題!

發(fā)放餐補費的會計分錄

1.如果是員工聚餐等活動發(fā)生的費用，根據(jù)相應(yīng)的餐飲費發(fā)票

借：管理費用(銷售費用等)——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

貸：銀行存款

2.如果是以誤餐補助的名義按月發(fā)放的補貼，應(yīng)并入工資核算

計提工資時：

借：管理費用(銷售費用等)——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

餐補費用是否需繳納個人所得稅?

根據(jù)新個稅法六條的規(guī)定，所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：

工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于午餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)的規(guī)定，國稅發(fā)〔1994〕89號文件規(guī)定不征稅的午餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際午餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費。

一些單位以午餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應(yīng)當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。

因此，企業(yè)內(nèi)部未設(shè)置食堂，給予員工的就餐補助不屬于上述午餐補助的范疇，應(yīng)當按照“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。

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