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企業(yè)在招入員工后，通常需要組織新入職的員工接受崗位培訓(xùn)或者入職培訓(xùn)，這需要一定的教育經(jīng)費(fèi)才可以順利進(jìn)行下去。那職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)該由職員承擔(dān)還是由公司承擔(dān)呢?職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么寫呢?如果你有同款疑問就請(qǐng)繼續(xù)閱讀文章內(nèi)容，從文章中找答案吧!

企業(yè)在招入員工后，通常需要組織新入職的員工接受崗位培訓(xùn)或者入職培訓(xùn)，這需要一定的教育經(jīng)費(fèi)才可以順利進(jìn)行下去。那職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)該由職員承擔(dān)還是由公司承擔(dān)呢?職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么寫呢?如果你有同款疑問就請(qǐng)繼續(xù)閱讀文章內(nèi)容，從文章中找答案吧!

職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)

繳納時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

職工教育經(jīng)費(fèi)是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》(財(cái)稅〔2018〕51號(hào))：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

提取的職工教育經(jīng)費(fèi)也是單位的一項(xiàng)流動(dòng)負(fù)債。職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進(jìn)行核算。

分配職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：

借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

繳納時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

納入企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)稅前扣除：

上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

特種作業(yè)人員培訓(xùn);

企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

有關(guān)職工教育的其他開支。

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