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什么是職工福利費呢?職工福利費是指企業(yè)所給予員工的集體福利以及物質(zhì)利益,作為一名企業(yè)的財務工作人員。在計提企業(yè)應付的職工福利費時,應該怎么做會計分錄呢?下面就由小編來為您進行介紹，幫助您進行理解應用，有興趣的可以跟小編一起來看關(guān)于計提職工福利費怎么做的相關(guān)內(nèi)容吧。

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計提職工福利費的會計分錄

對于不同的職工類型,計提職工福利費應計入不同的科目:

企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務的人員.

借:生產(chǎn)成本.

貸:應付職工薪酬---職工福利.

企業(yè)行政管理人員.

借:管理費用.

貸:應付職工薪酬---職工福利.

企業(yè)銷售部門人員.

借:銷售費用.

貸:應付職工薪酬---職工福利.

相關(guān)知識：

職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用，包括撥交的工會經(jīng)費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由"預算包干結(jié)余"開支的集體福利支出。

根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。所以職工福利費不計提,可以按實列支,超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除，支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算。

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