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隨著社會的不斷發(fā)展，很多企業(yè)都制定了相對完善的公司福利制度，會在節(jié)日期間給員工發(fā)放禮品，也設(shè)置了各項補貼，符合條件的員工可以申請領(lǐng)取。今天我們探討的重點在于公司發(fā)放補貼的會計處理，并且詳細解答了發(fā)補貼的分錄怎么寫這一問題，感興趣的話就快來一起學(xué)習(xí)吧!

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單位發(fā)放給職工的補貼怎樣做分錄?

單位發(fā)放給職工的補貼，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目，會計分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

應(yīng)付職工薪酬賬戶：

1、賬戶性質(zhì)：負債類賬戶，

2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3、賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬;借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

4、明細賬戶：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進行核算。

政府發(fā)放的補貼賬務(wù)處理，

(1)與收益相關(guān)的政府補助應(yīng)當(dāng)在其補償?shù)南嚓P(guān)費用或損失發(fā)生的期間計入當(dāng)期損益，即：

①用于補償企業(yè)以后期間費用或損失的，在取得時先確認為遞延收益，然后在確認相關(guān)費用的期間計入當(dāng)期營業(yè)外收入;

②用于補償企業(yè)已發(fā)生費用或損失的取得時直接計入當(dāng)期營業(yè)外收入。

(2)企業(yè)在日?；顒又邪凑展潭ǖ亩~標準取得的政府補助，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)收金額計量，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“營業(yè)外收入”(或“遞延收益”)科目。

(3)不確定的或者在非日常活動中取得的政府補助，應(yīng)當(dāng)按照實際收到的金額計量，借記“銀行存款”等科目，貸記“營業(yè)外收入”(或“遞延收益”)科目。涉及按期分攤遞延收益的，借記“遞延收益”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

以上就是小編為大家整理的與發(fā)補貼的分錄怎么寫相關(guān)的全部內(nèi)容了。在看完文章后，你是否有所收獲呢?相信認真閱讀的小伙伴一定都已經(jīng)掌握了發(fā)補貼相關(guān)的會計知識。如果文章中有一些內(nèi)容不太好理解，就快來咨詢線上答疑老師為你進行詳細解答吧!不要帶著疑問離開哦!