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投資行業(yè)該如何做稅收籌劃?投資行業(yè)主要是帶領(lǐng)各個投資小組，專門從事某些行業(yè)的投資。同時投資行業(yè)也伴隨著高利潤，稅負重。那么投資行業(yè)該如何做稅收籌劃?下面讓我們把一起來看看吧!

投資行業(yè)該如何做稅收籌劃?投資行業(yè)主要是帶領(lǐng)各個投資小組，專門從事某些行業(yè)的投資。同時投資行業(yè)也伴隨著高利潤，稅負重。那么投資行業(yè)該如何做稅收籌劃?下面讓我們把一起來看看吧!

投資這個行業(yè)，主要就是一個人脈的行業(yè)。投資公司，以合伙人為首，帶領(lǐng)各個投資小組，專門從事某些行業(yè)的投資。為了獲取最好的項目資源，往往都是合伙人作為最重要的人脈節(jié)點，通過團隊去市場上梳理所有的項目，使用內(nèi)部的工作流程評估項目，從而選出最適合自己的項目。

在我國，對于緊密的勞動合同合作框架下的業(yè)務(wù)模式，往往制定了嚴格(甚至可以說是嚴苛的)稅收制度。據(jù)我們所知的，員工對于從機構(gòu)獲取的收入，需要繳納最高45%的個人所得稅;對于員工從機構(gòu)所取得的福利，都是征稅范圍;對于員工繳納社保等行為，完全沒有任何靈活操作的空間。于是，我們可以看到，機構(gòu)每用一個員工，其需要支付的成本，遠遠超過其實際獲得收入。

反過來看，在“雙創(chuàng)”的氛圍下，國家給了創(chuàng)業(yè)企業(yè)非常多的優(yōu)惠政策，從而使得創(chuàng)業(yè)者獲取收入的稅收成本遠遠低于勞動合同的成本。

所以，從提升團隊主動性，提升團隊生產(chǎn)效率，降低團隊稅務(wù)成本這三個角度來看，將一個大團隊小組化(阿米巴組織化)，將企業(yè)內(nèi)部功能外部化，將雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作關(guān)系，似乎是我們提升這個行業(yè)的重要手段。

下面，我們將主要分析這個做法在稅務(wù)成本方面的差異。

雇傭關(guān)系

工資=30000元;

公司社保成本=15000*44%=6600元;

個人社保=15000*18%=2700元;

個人所得稅=5000元;

公司總的用人成本=30000+6600=36600元;

員工實際到手收入=30000-2700-5000=23300元;

實際收入比例=63.67%

合作關(guān)系

服務(wù)費=30000元;

稅金=30000*7%=2100元;

公司總的服務(wù)成本=30000+2100=32100元;

合作方實際到手收入=30000元;

實際收入比例=93.46%

對于一個人和的行業(yè)來說，如果能夠在不增加公司總成本的情況下，通過調(diào)整業(yè)務(wù)合作關(guān)系，顯著的提高團隊的收入，對于整個行業(yè)的發(fā)展，將會起到極為重要的作用。

行業(yè)方案具體內(nèi)容：

1、將機構(gòu)內(nèi)部功能進行小組化(阿米巴組織化)，明確工作內(nèi)容和利益分配機制;

2、將各個小組企業(yè)化(我們提供的個人獨資企業(yè)，核定征收);

對于投資行業(yè)該如何做稅收籌劃?小編就為大家詳細的分享到這了，看完本文您是否有所了解呢?如果您還有什么不明白的地方，請咨詢我們的在線客服，或直接咨詢下方二維碼，將會有會計教練的老師為您進行解答，還享有會計實操、會計職稱、稅務(wù)實務(wù)等會計專業(yè)課程免費試聽!