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出納變會(huì)計(jì)，這是每個(gè)出納人員所追求的，人都是想向上爬的，但是要是要有能力的，想升職加薪，就要有自己的實(shí)力，機(jī)會(huì)是靠自己創(chuàng)造出來的，實(shí)力是必須的擁有的，萬(wàn)一機(jī)會(huì)來了，你沒有能力把握住，那就是損失。今天給大家?guī)淼木褪窃趺床拍軓某黾{變成會(huì)計(jì)，一起來了解一下吧。

出納變會(huì)計(jì)，這是每個(gè)出納人員所追求的，人都是想向上爬的，但是要是要有能力的，想升職加薪，就要有自己的實(shí)力，機(jī)會(huì)是靠自己創(chuàng)造出來的，實(shí)力是必須的擁有的，萬(wàn)一機(jī)會(huì)來了，你沒有能力把握住，那就是損失。今天給大家?guī)淼木褪?strong>怎么才能從出納變成會(huì)計(jì)，一起來了解一下吧。

如果是在規(guī)模以上的公司，財(cái)務(wù)體系健全，還有的財(cái)務(wù)崗位都有，那先安心的做上一段時(shí)間，然后再申請(qǐng)調(diào)崗，這樣從出納到核算的過渡會(huì)讓你的業(yè)務(wù)功底很扎實(shí)，同時(shí)，出納有一定的客服性質(zhì)，做了一段時(shí)間的出納以后溝通能力會(huì)提升很多的。

如果是那種一個(gè)主管，一個(gè)出納，一個(gè)會(huì)計(jì)的東西，那就只能自己多學(xué)點(diǎn)書面上的東西，小艾上班記這本書很不錯(cuò)，書上的東西吃透了，一般小公司的會(huì)計(jì)能拿的下來。有了一定的知識(shí)積累以后跳槽換到會(huì)計(jì)崗的可能很大的。我覺得很好的方式還是先進(jìn)大一點(diǎn)的，財(cái)務(wù)體系健全的公司，做出納或者會(huì)計(jì)都可以，如果只能做出納，也可以接受，因?yàn)樨?cái)務(wù)體系健全下的財(cái)務(wù)公司和胡子眉毛一把抓的財(cái)務(wù)工作不是一個(gè)層次的，在小公司做久了，職業(yè)思維和職業(yè)習(xí)慣都會(huì)受到很大影響。

其一：先考個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)。這是最基本的門檻，沒有初級(jí)會(huì)計(jì)，其他都無從談起。出納平時(shí)在付款時(shí)，可以接觸到很多憑證，多留心看看分錄。工作不像學(xué)校，同事不會(huì)像老師一樣苦口婆心的教你，領(lǐng)導(dǎo)最歡喜的就是“拿來就用”型的人。所以，既然有這個(gè)想法，自己先做好充分的準(zhǔn)備。

其二：有證在手后。注意公司的崗位設(shè)定，是否還有空余的會(huì)計(jì)崗位。如果有合適的時(shí)機(jī)，跟領(lǐng)導(dǎo)提出你的想法，想轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)。

其三：如果發(fā)現(xiàn)公司絲毫沒有讓你當(dāng)會(huì)計(jì)的意思，就鐵了心讓你一輩子當(dāng)出納的話，辭職一條路。出納可以做，但不能做一輩子。會(huì)計(jì)求職并不是很難的事情，哪怕先去個(gè)小公司，等積累了經(jīng)驗(yàn)再考慮大公司也好啊～

最后，我覺得任何職業(yè)上的飛躍都是用汗水換來的，可能還需要一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣，但自己的努力才是根本。只有平時(shí)多看，多想，多做，才能在工作中應(yīng)對(duì)自如，才不會(huì)被人一個(gè)問題問懵，才有底氣去爭(zhēng)取更好的待遇和平臺(tái)，加油，會(huì)計(jì)人。

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