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財(cái)務(wù)面試問題：會(huì)計(jì)的工資比出納低，你能接受嗎？

會(huì)計(jì)職場競爭越來越激烈，職場中的會(huì)計(jì)人想要獲得更好的發(fā)展，首先會(huì)計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)要多，工作能力要強(qiáng)，而且還要有會(huì)計(jì)職稱，其次會(huì)計(jì)還要具備一些社交方面的能力，比如在公司召開會(huì)議，老板讓會(huì)計(jì)分析公司經(jīng)營情況的時(shí)候，會(huì)計(jì)人要不怯場，還要說出自己的觀點(diǎn)。

現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)的時(shí)候，除了要求會(huì)計(jì)具備很強(qiáng)的專業(yè)能力，這個(gè)硬實(shí)力外，還需要會(huì)計(jì)具備一些軟實(shí)力，就是碰到一些事情，隨機(jī)應(yīng)變的能力。上個(gè)禮拜有家外貿(mào)企業(yè)招聘會(huì)計(jì)的時(shí)候，老板最后向面試的會(huì)計(jì)提問了一個(gè)這樣的問題，會(huì)計(jì)工資比出納低，你能接受嗎?

小恒是個(gè)80后會(huì)計(jì)，從事有10多年的時(shí)間了，小恒現(xiàn)在的單位效益不是很好，幾年也沒有漲工資了，所以小恒就一直找機(jī)會(huì)跳槽。正好看到這家外貿(mào)企業(yè)招聘會(huì)計(jì)，工資待遇還不錯(cuò)，小恒就去參加了面試。

面試的時(shí)候回答了一些會(huì)計(jì)方面的問題后，最后聽了老板提問的這個(gè)問題，小恒思考了一會(huì)，然后接著對(duì)老板說，自己可以從下面2點(diǎn)來回答這個(gè)問題：

一、 在很多會(huì)計(jì)的眼里，都感覺會(huì)計(jì)的工作比出納復(fù)雜，所以相對(duì)來說，會(huì)計(jì)的工資待遇肯定會(huì)閉出納高，其實(shí)這只是很片面的，如果一個(gè)出納在一個(gè)單位連續(xù)工作了10多年，而你是剛剛到單位做會(huì)計(jì)，那么工資一般沒有出納的高，也許工作幾年后，會(huì)計(jì)的工資會(huì)慢慢超過出納。而且很多單位都不會(huì)虧待老員工，在單位待得時(shí)間越長，工資相對(duì)來說工資待遇都比較高。碰到這樣的情況，會(huì)計(jì)都不會(huì)辭職，也都了解單位出納的工資比自己高的原因。

二、 如果出納跟會(huì)計(jì)來單位的時(shí)間差不多，剛開始的時(shí)候，會(huì)計(jì)工資低一些也能接受，可工作了一段時(shí)間后，如果會(huì)計(jì)的工資還沒有出納的高，那么自己會(huì)考慮跳槽的，畢竟會(huì)計(jì)的工作比出納的麻煩，而且還比較累。還有一種情況就是，如果會(huì)計(jì)對(duì)自己現(xiàn)在的工資還滿意，可相對(duì)來說比出納的低，有些會(huì)計(jì)還是會(huì)選擇跳槽的，畢竟自己從內(nèi)心不太接受出納的工資比會(huì)計(jì)高。

聽了小恒的回答，老板輕輕的點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后對(duì)小恒說，其實(shí)工資這個(gè)問題，每個(gè)單位都有自己標(biāo)準(zhǔn)，在有些企業(yè)里，出納的工資就是比一般會(huì)計(jì)高，你能接受就繼續(xù)干，不接受就選擇跳槽。最后老板直接跟小恒說被錄取了。老板最后的點(diǎn)評(píng)是，這個(gè)問題沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案，小恒能把自己的觀點(diǎn)說出來，感覺還不錯(cuò)。

會(huì)計(jì)同行，你們想到答案了嗎?上面就是今天給大家分享的一道面試題，也希望能對(duì)大家有所幫助。如果你想要掌握簡歷要點(diǎn)，學(xué)會(huì)面試答題的技巧和表達(dá)能力鍛煉的方法，快速上手新工作，適用新崗位，拿下心儀的應(yīng)聘單位。那就快來學(xué)習(xí)吧!