用戶注冊

對于勞動糾紛給員工賠償金的會計(jì)分錄如何做?是今天小編主要為大家介紹的財(cái)務(wù)知識，但是對于此會計(jì)分錄應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行處理，相關(guān)會計(jì)分錄小編已在下文中作了一一介紹，感興趣的財(cái)會朋友趕緊來仔細(xì)閱讀本文吧，希望能夠幫助大家了解更多財(cái)務(wù)知識!

對于勞動糾紛給員工賠償金的會計(jì)分錄如何做?是今天小編主要為大家介紹的財(cái)務(wù)知識，但是對于此會計(jì)分錄應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行處理，相關(guān)會計(jì)分錄小編已在下文中作了一一介紹，感興趣的財(cái)會朋友趕緊來仔細(xì)閱讀本文吧，希望能夠幫助大家了解更多財(cái)務(wù)知識!

勞動糾紛給員工的賠償會計(jì)分錄怎么處理

答：小編總結(jié)了一下，覺得記到“應(yīng)付職工薪酬”是最合適的

借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬 包括1)職工的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。 2)職工福利費(fèi)。3)社會保險費(fèi) 4)住房公積金。5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。6)非貨幣性福利。7)辭退福利，即因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償。

企業(yè)支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以在稅前列支嗎?

《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時扣除，因此，由企業(yè)確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債而計(jì)入費(fèi)用的金額不允許稅前扣除。

《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

以上關(guān)于勞動糾紛給員工賠償金的會計(jì)分錄的詳細(xì)介紹，看完本文想必大家應(yīng)該有了自己的理解。如果各位想了解更多給員工賠償金分錄的相關(guān)財(cái)務(wù)知識，歡迎大家點(diǎn)擊上方圖片掃碼，即可領(lǐng)取大量的財(cái)務(wù)知識資料包，免費(fèi)試聽學(xué)習(xí)上圖中的財(cái)務(wù)視頻課程!