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員工在工作期間，發(fā)生意外受傷，企業(yè)有責(zé)任出付醫(yī)藥費(fèi)。企業(yè)根據(jù)不同的情況，給予一定的撫恤金。如果比較嚴(yán)重的傷情，那么相應(yīng)的賬務(wù)處理怎么做?今天，小編給大家分享一下企業(yè)工傷補(bǔ)償款會計分錄相關(guān)內(nèi)容。跟隨小編一起閱讀下文吧。

員工在工作期間，發(fā)生意外受傷，企業(yè)有責(zé)任出付醫(yī)藥費(fèi)。企業(yè)根據(jù)不同的情況，給予一定的撫恤金。如果比較嚴(yán)重的傷情，那么相應(yīng)的賬務(wù)處理怎么做?今天，小編給大家分享一下企業(yè)工傷補(bǔ)償款會計分錄相關(guān)內(nèi)容。跟隨小編一起閱讀下文吧。

支付工人工傷補(bǔ)償款會計分錄

一、企業(yè)工傷事故發(fā)生的醫(yī)療、一次性補(bǔ)償?shù)戎С?扣除工傷保險賠償后,由企業(yè)承擔(dān)的,屬于醫(yī)療類費(fèi)用支出在醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的部分,應(yīng)在職工福利費(fèi)中列支.

二、發(fā)生的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,可以直接在稅前扣除,應(yīng)列入"營業(yè)外支出"科目核算.企業(yè)應(yīng)取得傷殘職工的傷殘證明、調(diào)解或判決資料、支付憑證等相關(guān)資料,作為企業(yè)職工因公傷殘而發(fā)生的補(bǔ)償金相關(guān)證據(jù).

1、發(fā)生工傷事故,對職工進(jìn)行賠償:

借:應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)

營業(yè)外支出

其他應(yīng)收款(保險公司承擔(dān)部分)

其他應(yīng)收款(責(zé)任人承擔(dān)部分或個人承擔(dān)部分)

貸:庫存現(xiàn)金

2、保險公司支付保險賠償

借:銀行存款

貸:其他應(yīng)收款(保險公司承擔(dān)部分)

職工供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、職工因病或非因工負(fù)傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi).喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:供養(yǎng)1人的,為死者本人工資6個月;供養(yǎng)2人的,為死者本人工資9個月;供養(yǎng)3人或3人以上的,為死者本人工資12個月.

二、從 2005年7月1日起,企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金(救濟(jì)金,下同)標(biāo)準(zhǔn),按以下規(guī)定執(zhí)行:

1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個月計發(fā).

2、企業(yè)退休人員、退職人員,個體勞動者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費(fèi)數(shù)額的7個月計發(fā). 企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休人員,其按規(guī)定享受的 1-2個月生活補(bǔ)貼的月平均數(shù),也一并作為計算一次性撫恤金的基數(shù).

公司的一次性傷殘補(bǔ)償金屬于醫(yī)療類費(fèi)用支出在醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的部分,應(yīng)在職工福利費(fèi)中列支;一次性傷殘補(bǔ)償金可以在稅前進(jìn)行扣除,計入營業(yè)外支出科目核算。大家對于企業(yè)工傷補(bǔ)償款會計分錄這個問題仍有疑問的，可以咨詢我們的在線答疑老師。想學(xué)習(xí)更多課程，掃描右上方二維碼，添加老師微信，咨詢更多內(nèi)容。