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任何一家公司成立都有自己的規(guī)章制度，約束企業(yè)員工，嚴格按照公司制度形式。不準遲到早退，也不準違反公司紀律等等。如果有違反紀律的，大部分公司都是處以罰款。那么公司員工罰款會計分錄怎么做?不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文，詳細了解一下吧。

任何一家公司成立都有自己的規(guī)章制度，約束企業(yè)員工，嚴格按照公司制度形式。不準遲到早退，也不準違反公司紀律等等。如果有違反紀律的，大部分公司都是處以罰款。那么公司員工罰款會計分錄怎么做?不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文，詳細了解一下吧。

公司員工罰款會計分錄

1、計提工資時：

借：管理費用

貸：應付工資

發(fā)放時：

借：應付職工薪酬

貸：營業(yè)外收入-罰款收入

貸：庫存現(xiàn)金

員工罰款可以稅前扣除嗎

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(中華人民共和國主席令第63號)規(guī)定：“第十條 在計算應納稅所得額時，下列支出不得扣除：

(一)向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項;

(二)企業(yè)所得稅稅款;

(三)稅收滯納金;

(四)罰金、罰款和被沒收財物的損失;

(五)本法第九條規(guī)定以外的捐贈支出;

(六)贊助支出;

(七)未經核定的準備金支出;

(八)與取得收入無關的其他支出。”

扣員工罰款工資怎么做會計分錄

從職工當月工資中扣除罰款,應該借記應付職工薪酬,貸記其他應收款等科目.

從職工當月工資扣除其罰款業(yè)務的賬務處理,涉及三個業(yè)務,需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質及賬務處理

罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔的費用,還是考核罰款.在扣除之前應該予以入賬,分錄為:

借:其他應收款

貸:管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)

貸:營業(yè)外收入(不涉及費用的紀律罰款)

二、工資入賬

這個需要明確的是,工資入賬應該按應付工資借記相關成本費用科目,形成負債,貸記應付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款,直接減少了應付職工薪酬,同時減少了第一步驟形成的其他應收款,所以借記應付職工薪酬,貸記其他應收款

四、發(fā)放工資

應付職工薪酬入賬時是應付工資,扣除罰款后,應付職工薪酬余額減少了,其最終應與實付工資相符,發(fā)放時直接按發(fā)放額借記應付職工薪酬,貸記銀行存款等科目.至此,關于工資和扣除罰款的業(yè)務全部完成.

公司員工罰款會計分錄怎么做?大大家應該很清楚了吧。員工遲到幾乎是每個月都會發(fā)生的事，涉及到的賬務處理大家一定要會做。關注會計教練，學習了解更多做賬實操知識內容。大家還有什么其他疑問，可以隨時咨詢我們會計教練在線客服老師，幫你解答疑惑。