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公益性崗位，是具有非營利性的崗位，通常是由政府出資，用于滿足社區(qū)及居民公共利益。一般涉及城市公共管理和關(guān)于居民利益。小編今天介紹的是公益崗工資會計分錄如何做的相關(guān)問題，對這方面內(nèi)容不太了解，或者正在處理這方面業(yè)務(wù)的小伙伴們可以參考一下!

公益性崗位，是具有非營利性的崗位，通常是由政府出資，用于滿足社區(qū)及居民公共利益，一般涉及城市公共管理和關(guān)于居民利益。小編今天介紹的是公益崗工資會計分錄如何做的相關(guān)問題，對這方面內(nèi)容不太了解，或者正在處理這方面業(yè)務(wù)的小伙伴們可以參考一下!

公益崗工資會計分錄：

借：業(yè)務(wù)活動費用

貸：銀行存款

借：事業(yè)支出

貸：資金結(jié)存-貨幣資金

公益崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);

社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：省財政廳、省人社廳印發(fā)的《山東省就業(yè)專項資金管理暫行辦法》(魯財社〔2011〕55號)規(guī)定，對招用就業(yè)困難人員的用人單位，在勞動合同存續(xù)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險補(bǔ)貼(不含就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的社會保險費)，社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼兩項補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的40%，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%。

對靈活就業(yè)人員，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費標(biāo)準(zhǔn)和比例給予社會保險補(bǔ)貼(僅限于養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過個人實際繳費的2/3。除從初次享受社會保險補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補(bǔ)貼至退休外，其他人員最長不超過3年。

公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼兩項補(bǔ)貼之和不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的40%，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%。除對自初次享受崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補(bǔ)貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。

公益性崗位補(bǔ)貼是街道(社區(qū))或其他經(jīng)批準(zhǔn)的勞務(wù)派遣組織安排就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作，并對聘用人員實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)放工資、統(tǒng)一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當(dāng)?shù)刎斦τ萌藛挝唤o予補(bǔ)貼。

公益性崗位社會保險補(bǔ)貼是符合公益性崗位條件的用人單位招用就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生并按規(guī)定為其繳納社會保險費后，政府從當(dāng)?shù)刎斦倬蜆I(yè)資金中給予用人單位的資金補(bǔ)助。

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