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最近聽說大家對工會的計提分錄有點疑惑，不知道具體的分錄應(yīng)該怎么做，偏偏小編又是有疑必答，所以小編自當(dāng)是快馬加鞭就帶著有關(guān)怎么做工會經(jīng)費的計提會計分錄的文章走來了，具體內(nèi)容呈現(xiàn)在下文，看在小編這么勤奮的面子上，快來和小編一起來看下去吧，看完下文絕對可以幫助解開大家解開疑惑!

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工會經(jīng)費的計提會計分錄

計提時：

借：管理費用-工會經(jīng)費

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

繳納時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

貸：銀行存款

返還時：

企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費，職工教育經(jīng)費一般由企業(yè)按照每月工資總額的8%計提。

期末，企業(yè)根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例計算確定應(yīng)付工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

拓展知識

會計分錄亦稱“記帳公式”。簡稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記帳原理的要求，對每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)列出相對應(yīng)的雙方帳戶及其金額的一種記錄。

格式

第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下;

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

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