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現(xiàn)如今，很多企業(yè)制定了員工出錯罰款的規(guī)定，如果企業(yè)員工違反了公司相關規(guī)定，就從職工當月工資中扣除罰款,那么對于扣員工罰款工資如何寫會計分錄呢?關于罰款的相關賬務處理是怎樣的呢?如果你們對此內容感興趣的話，那就隨著小編一起來閱讀本文吧!

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扣員工罰款工資怎么做會計分錄?

從職工當月工資中扣除罰款,應該借記應付職工薪酬,貸記其他應收款等科目.

從職工當月工資扣除其罰款業(yè)務的賬務處理,涉及三個業(yè)務,需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質及賬務處理

罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔的費用,還是考核罰款.在扣除之前應該予以入賬,分錄為:

借:其他應收款

貸:管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)

貸:營業(yè)外收入(不涉及費用的紀律罰款)

二、工資入賬

這個需要明確的是,工資入賬應該按應付工資借記相關成本費用科目,形成負債,貸記應付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款,直接減少了應付職工薪酬,同時減少了第一步驟形成的其他應收款,所以借記應付職工薪酬,貸記其他應收款

四、發(fā)放工資

應付職工薪酬入賬時是應付工資,扣除罰款后,應付職工薪酬余額減少了,其最終應與實付工資相符,發(fā)放時直接按發(fā)放額借記應付職工薪酬,貸記銀行存款等科目.至此,關于工資和扣除罰款的業(yè)務全部完成。

以上內容詳細分析了扣員工罰款工資如何寫會計分錄?詳細的會計分錄小編已在上述文章中作了解答，相信各位財務會計閱讀完本文應該有所了解了。如果各位財務會計對此內容存有疑問，歡迎大家咨詢會計教練的在線客服電話，即可有專業(yè)在線答疑老師為您解答疑惑，還可免費試聽相關的視頻課程進行學習!