用戶注冊

有的企業(yè)或者單位部門每月都會有員工聚餐的活動，這樣有利于加強公司員工之間的凝聚力，也可以更好的融入公司生活。一般來說，這類的費用是可以向公司報銷的，那么對于財務人員來說，企業(yè)員工聚餐餐費的會計分錄該怎么做呢?請看下文小編整理的相關內容，希望可以幫助大家!

有的企業(yè)或者單位部門每月都會有員工聚餐的活動，這樣有利于加強公司員工之間的凝聚力，也可以更好的融入公司生活。一般來說，這類的費用是可以向公司報銷的，那么對于財務人員來說，企業(yè)員工聚餐餐費的會計分錄該怎么做呢?請看下文小編整理的相關內容，希望可以幫助大家!

如果是生產部門的工人聚餐的話，會計分錄一般是：

借：制造費用——福利費

貸：庫存現(xiàn)金

如果是職能部門的人聚餐，會計分錄一般是：

借：管理費用——福利費

貸：庫存現(xiàn)金

如果是銷售部門的人聚餐，會計分錄一般是：

借：銷售費用——福利費

貸：庫存現(xiàn)金

福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務經費,職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

福利費的開支范圍，國家是有明文規(guī)定的，主要應用于職工生活困難補助、職工醫(yī)藥費、職工工傷赴外地就醫(yī)路費以及企業(yè)福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫(yī)務室、托兒所、幼兒園。

緊扣“企業(yè)用于職工個人的福利”主題。不包括職工集體福利設施購建支出(比如建蓋醫(yī)務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在“盈余公積”賬戶);有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險金”與“養(yǎng)老保險”、“ 失業(yè)保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。

好了，以上就是關于企業(yè)員工聚餐餐費的會計分錄該怎么做的詳細內容了，小編就整理到這里了，相信大家對此有所掌握了，如果大家還有什么疑問可以咨詢我們的在線答疑老師，老師會耐心的回答哦，同時我們也有免費資料包和精講課程可以領取哦，只要按照文章下方的方式就可以哦。