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發(fā)放工資是職員們普遍關心的話題，財務人員亦是如此。與之不同的是財務人員還需要進行工資核對、處理工資發(fā)放的會計業(yè)務。財務人員需要能夠解決發(fā)放工資時遇到的賬務問題。那你是否知道發(fā)工資不計提會計分錄怎么寫嗎?下文對這一個問題進行了解答，還不知道答案的小伙伴們快來讀一下吧!

發(fā)放工資是職員們普遍關心的話題，財務人員亦是如此。與之不同的是財務人員還需要進行工資核對、處理工資發(fā)放的會計業(yè)務。財務人員需要能夠解決發(fā)放工資時遇到的賬務問題。那你是否知道發(fā)工資不計提會計分錄怎么寫嗎?下文對這一個問題進行了解答，還不知道答案的小伙伴們快來讀一下吧!

發(fā)工資不計提的會計分錄

一、根據(jù)企業(yè)會計準則的規(guī)定，工資是需要計提再發(fā)放的。具體會計賬務處理是：

1、計提時：

借：管理費用-工資

銷售費用-工資等

貸：應付職工薪酬

2、發(fā)放時：

借：應付職工薪酬

貸：應交稅費-個人所得稅

其他應收款-個人社保

銀行存款等

二、企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬?！皯堵毠ば匠辍笨颇繎敯凑铡肮べY”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

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