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年終獎按照工資薪金所得繳納個人所得稅，具體的內容都在下面的文章“發(fā)放年終獎并繳納個稅會計分錄怎么做”中，如果大家對這些會計知識比較關注的話，可以參考下面的文章，希望小編的文章能夠幫到大家。如果大家想學習更多會計知識，可以咨詢我們的在線答疑老師，老師會為你做詳細講解。

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發(fā)放年終獎并繳納個稅會計分錄

按照年終獎按照工資薪金所得繳納個人所得稅,具體計算方式如下:

1.扣除五險一金后,如果當月工資超過3500元,全年一次性獎金除以12,按照得出的數(shù)額找到對應稅率,然后直接套入年終獎的計算公式,得出應繳稅額.

2.扣除五險一金后,如果當月工資收入不足3500元,則先從年終獎中拿出一部分錢,將當月工資補足3500元后,然后將剩余的年終獎金額套入計算公式,得出應繳稅額.

舉例說明:

如果發(fā)放年終獎的當月工資為3040元,年終獎為1萬元,那么首先從年終獎中減去460元補足當月工資,然后將9540元除以12得出795元,對應的稅率為3%,那么年終獎扣稅額為9540×3%-0=286元.

如果發(fā)放年終獎的當月工資為3500元,發(fā)放年終獎為24000元,將24000元除以12得出2000元,對應稅率為10%,那么年終獎扣稅額為24000×10%-105=2295元.

在做賬務處理的時候,基本跟正常工資是一樣的

先計提:

借:相關成本費用科目

貸:應付職工薪酬

發(fā)放時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

應交稅費--個人所得稅

年終獎分開發(fā)個人所得稅怎么計算?

《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算規(guī)定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費用二千元后的余額,為應納稅所得額.

第八條規(guī)定,個人所得稅,以所得人為納稅義務人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人.

因而,首先需要明確的是,工資薪金的所得稅是以個人每月所取得的收入額為計算基數(shù),貴企業(yè)在計算個人所得稅時則應根據(jù)當月實際發(fā)放到個人的工資薪金進行代扣代繳個人所得稅,既不能對于未發(fā)放的工資提前代扣代繳,也不能在實際發(fā)放時不進行代扣代繳.

另外,貴企業(yè)這種計算方法主要是想采用《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)中對于全年一次性獎金的計算方法,但在該文件中,對于適用條件有著明確性的規(guī)定,即"二、納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳;……"因而,貴企業(yè)應于發(fā)放時進行代扣代繳員工全年一次性獎金的個人所得稅,貴企業(yè)這種扣繳方式將只能將員工的獎金在兩個不同的實際發(fā)放月份里進行扣繳,并根據(jù)國稅發(fā)[2005]9號文件"三、在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次."只能采用一次這種計稅方法.

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